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Vol 2, No 19
Un mot de la rédactrice
Mentoring, encore et toujours
Dans ce numéro on vous parle encore une fois de succession, dans un article de notre collaboratrice Michelle Branigan d'abord et dans notre sondage hebdomadaire qui nous montre que notre industrie présente des opportunités intéressantes et stimulantes pour les jeunes. C'est notre rôle de faire connaître notre industrie et de la rendre attrayante en partageant nos connaissances et notre expérience. Le mentoring, vous connaissez? Des fonds viennent d'y être attribués et il semble que ce soit un outil de plus en plus privilégié pour la transmission des connaissances. Bonne lecture!
Line Goyette
Directrice de la rédaction, Le monde de l'électricité
linegoyette@kerrwil.com
Un monde et des gens en mouvement
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Meilleures pratiques - Gestion de votre entreprise
Succession de votre entreprise - 2e partie
Michelle Branigan
Le mois dernier nous avons réfléchi à l'importance de bien planifier sa succession et ce que les employeurs nous ont confié au moment de nos recherches sur le sujet. Aujourd'hui, nous nous arrêtons sur les barrières et les défis ainsi que sur certaines des meilleures pratiques dans le domaine. Que faut-il éviter quand on veut implanter une stratégie de succession? Ne pas intégrer le processus de succession dans les autres processus de l'entreprise, ne pas avoir l'appui des dirigeants des niveaux supérieurs, ne pas parler du plan de succession aux candidats potentiels, sous-estimer le potentiel des employés actuels, mettre l'accent uniquement sur les savoir-faire techniques, ne pas offrir la possibilité de formation à ses employés. En résumé, amorcer la planification de sa succession, en discuter avec votre équipe et soyez une organisation qui donne des possibilités de succès à ses membres...
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Sécurité
Mettre en place un programme de sécurité électrique : Quelles sont les exigences (1re partie)
James R. White
Quand vous mettez en place un programme de sécurité électrique, quelles sont les exigences qu'un gestionnaire électrique doit suivre et pour quels employés? Les normes CSA Z462, OSHA et NFPA 70E ne s'arrêtent pas au titre de l'emploi du travailleur. Lorsqu'il s'agit de déterminer le niveau de formation nécessaire, les normes s'attardent aux dangers auxquels un travailleur peut être exposé. Tout travailleur exposé à des dangers électriques (incluant des conducteurs électriques ou des circuits ou parties de circuits électriques supérieurs à 50 V) est considéré comme un employé qualifié nécessitant un niveau supérieur de formation. Ainsi, on pourrait retrouver des travailleurs qui ne se voient pas eux-mêmes comme des travailleurs qualifiés en électricité, comme les techniciens CVCA, les soudeurs, le personnel d'entretien.
Le but d'une formation en sécurité électrique est de s'assurer que les employés comprennent ce qui est requis de la part de la gestion et du travailleur quand il est question de sécurité électrique. Quand les employés font face à des risques ou dangers électriques qui pourraient les blesser ou même les tuer, ils ont besoin d'une formation de haut niveau qui leur permet d'identifier un danger et l'éviter...
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Portraits
Prairie Electrical - un large éventail de services électriques
Prairie Electrical est située à Portage au Manitoba. L'entreprise offre une gamme complète de produits et services électriques depuis 18 ans. Elle est spécialisée dans le câblage sur mesure pour le marché résidentiel, dans la construction nouvelle ou la rénovation, l'enlèvement ou la pose de fils électriques et a développé une expertise dans le marché de la domotique. Elle offre aussi un éventail de services pour le marché commercial comme la signalisation. Elle travaille avec le fil aérien ou souterrain, éclairage de stationnement, des inspections de sécurité et beaucoup plus.
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Économie
Permis de bâtir, mars 2015
La valeur totale des permis de bâtir a atteint 6,9 milliards de dollars en mars, en hausse de 11,6 % par rapport au mois précédent. Il s'agissait de la première augmentation en trois mois. Une hausse des intentions de construction de bâtiments non résidentiels en Colombie-Britannique et en Alberta ainsi que de logements multifamiliaux en Ontario et en Colombie-Britannique était à l'origine de la majeure partie de l'augmentation enregistrée à l'échelon national...
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Éducation
Bourse de l'excellence de Standard ™ : 3 500$
Pour Joris Myny, président du Programme de bourses d'études de l'ÉFC, l'embauche d'étudiants de niveau universitaire et collégial s'avère cruciale pour notre industrie. Le programme de bourses d'études 2014 de l'ÉFC a connu un franc succès et c'est avec beaucoup d'enthousiasme qu'il a décidé de poursuivre son mandat de président en 2015. Cette année, le programme prévoit l'octroi de 52 bourses totalisant un montant de 120 500$...
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Ce que nous disent les sondages
Technologistes et techniciens en électricité
Le secteur de la fabrication est le plus important employeur pour les technologistes
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Nos sondages nous ont dit
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Focus sur un produit
Certifications CSA et UL pour des ventilateurs, filtres d'extraction et capots antipluie de Rittal
Les solutions industrielles de refroidissement Rittal font partie des meilleures sur le marché. Les clients apprécient en particulier de pouvoir combiner nos capots antipluie avec les ventilateurs à filtre TopTherm standards afin d'obtenir des indices de protection NEMA 3R, 4 et 4X. Cette combinaison constitue une solution de refroidissement parfaite et bon marché pour conserver l'indice de protection des boîtiers et coffrets utilisés dans les environnements les plus difficiles.
Il importe cependant de bien noter que ces capots antipluie et ventilateurs forment un tout indissociable : les indices de protection NEMA 3R, 4 et 4X des capots antipluie ne valent que si ces derniers sont utilisés avec les ventilateurs à filtre TopTherm. Les clients qui utilisent des ventilateurs autres que ceux de Rittal ne bénéficient plus d'une solution certifiée CSA ou UL...
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De notre dernière édition
- Guide du Code, Partie 1
Souvent, les utilisateurs du Code se retrouvent dans des situations où certains règlements peuvent leur sembler étranges. Ces situations se présentent autant chez les concepteurs, les consultants, les installateurs, les inspecteurs, les étudiants, les formateurs que chez les experts qui développent les normes, et sont souvent liées au fait que le règlement a été mal identifié ou mal interprété. Il n'est peut-être pas celui requis par la tâche à effectuer. Le Code est un document complet et détaillé et la réponse ne se trouve pas toujours facilement. Voici un guide qui au cours des prochains mois vous aidera à trouver votre chemin dans le Code.
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Calendrier des événements et des formations
Formation, réseautage et occasions de développement professionnel pour les membres de l'industrie électrique canadienne
Canadian CommTech West
May 27-28 - Calgary, AB
2015 IEEE International Humanitarian Technology Conference (IHTC)
May 31-June 4 - Ottawa, ON
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Cuivre
 Mise à jour quotidienne et bi-annuelle du cours du cuivre en $ US - le matériau avec la conductivité électrique la plus élevée de tous les matériaux industriels utilisé dans la majorité des applications électriques.
Le tableau de la semaine...
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Coup d'oeil sur le marché boursier
Suivez les performances boursières de 25 entreprises électriques publiques, fabricants et distributeurs. Mis à jour à toutes les semaines.
Le tableau de la semaine...
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