Un mot de la rédactrice

   

Un monde et des gens en mouvement

	Déjeuner d'automne de l'ÉFC - Québec - Rencontre avec un entrepreneur qui parle à toutes les générations Mercredi dernier a eu lieu à Montréal le déjeuner d'automne de l'ÉFC - Section Québec. Le conférencier invité, Nicolas Duvernois, a captivé l'auditoire. La salle était également partagée entre jeunes professionnels et ceux et celles des générations qui les précèdent. Le directeur de la section Québec de l'ÉFC, Jean-Marc Myette, a souligné ce fait qui a également réjouit Étienne Bolze, responsable du Réseau des jeunes professionnels (RJP) pour l'association.
	Convectair annonce la nomination de Steve Mercier au poste de représentant des ventes pour la région Est-Nord de la province du Québec En tant que représentant, M. Mercier aura comme responsabilités la représentation et le développement des ventes des produits de Convectair pour la région Est-Sud de la province qui inclue notamment les villes de Baie-Comeau, Sept-Îles, Alma, Jonquière, Chicoutimi, Québec, Trois-Rivières et Sainte-Foy. Son entrée en poste est immédiate. M. Mercier relèvera directement de M. Yves Giard, Directeur des Ventes - Province du Québec.
	Mikel Karim rejoint la grande famille de LumiGroup à titre de conseiller en éclairage Mikel offre un large éventail de connaissances et d'expérience en éclairage et design. Il détient un Baccalauréat universitaire en Design intérieur ainsi qu'un deuxième, ayant gradué avec distinction, en Design pour le théâtre. Ayant travaillé comme concepteur d'éclairage chez Lightemotion (proposant des concepts d'éclairage pour des bureaux, hôtels, musées, boutiques, halls d'exposition, aéroports, espaces extérieurs), Mikel est très à l'aise avec les architectes et designers de Montréal.

Ressources humaines

Présentéisme - quels sont les coûts pour votre organisation?

Marketing

Sécurité et risques dans les installations électriques à basse tension, partie 3

Éclairage

Éviter et résoudre les problèmes avec des produits dont l'intensité ne gradue pas comme prévu - 2e partie

Économie

Permis de bâtir, juillet 2018

Q & R par Britech

Britech répond aux questions fréquemment posées sur les câbles chauffants électriques

Ce que nous disent les sondages

Distribution électrique: salaire en fonction des années d'expérience

Nos sondages nous ont dit

• Contracteurs électriques: salaire horaire médian selon le type d'employeur
  LeLes électriciens qui travaillent pour des institutions ont un salaire médian plus élevé que les électriciens qui travaillent pour des entreprises, qui sons contractuels ou qui sont des travailleurs autonomes.
  
  
• Entrepreneurs électriques: salaire horaire médian par province
  Dans les provinces étudiées, c'est en Alberta où le salaire médian est le plus élevé (30,52$), viennent ensuite le Manitoba et la Sasktachewan.
  
  
• Contracteurs électriques: Salaire médian en fonction de la taille de l'entreprise
  Le salaire médian pour un contracteur électrique varie en fonction de la taille de l'entreprise. Néanmoins il est intéressant de noter que les employés des petites entreprises ont des conditions salariales parmi les plus intéressantes.
  
  
• Contracteurs électriques: salaire en fonction de l'ancienneté
  Les contracteurs électriques peuvent s'attendre à une augmentation stable de leur salaire. Le salaire moyen pour les nouveaux employés est de 48 000$, mais il double presque en 20 ans, atteignant 94 971$ pour les employés ayant travaillés deux décennies en tant que contracteurs électriques.

Nouveaux produits et solutions

OVAL - L1OVA de Stanpro

Tig de porte encastrée à encastrer en salle blanche soudée DEL

Le système de rideau lumineux avancé améliore la flexibilité et la sécurité

AAL Pursuit - Linéaire Extérieur

Miniréflecteur à DEL de Philips

Enseigne combinée en plastique de l'homme qui court autonome 120/347V C.A. de Stanpro

De notre dernière édition

• Guide sur le Code canadien de l'électricité section 74: Installations aéroportuaires
  Les installations aéroportuaires sont des circuits en série qui diffèrent d'autres circuits multi-types par le fait que le régulateur qui les alimente fournit un courant constant, en tension variable quelle que soit la charge. Le régulateur ne réagit pas aux défauts à la terre de façon normale. Un défaut à la terre unique n'affecte pas la totalité du système. Deux défauts à la terre ou plus, n'affectent qu'une portion du système ou se traduisent par une diminution de l'intensité de l'éclairage.
  
  
• Rivaliser pour le talent : la nouvelle frontière!
  Depuis avril dernier, nous avons pris le temps d'échanger avec nos membres sur les principaux facteurs de changement dans leurs segments de marché respectifs. Nous avons constaté que les questions liées à la nouvelle concurrence, la numérisation de la chaîne d'approvisionnement, les technologies émergentes et le recrutement de talents, se retrouvaient en haut de la liste de leurs préoccupations et défis. Nous avons mis en place des programmes de recherche et divers comités pour relever ces défis, proposer des recommandations et des pratiques exemplaires pour aider les membres à naviguer et franchir ces nouvelles frontières.
  
  
• Éviter et résoudre les problèmes avec des produits dont l'intensité ne gradue pas comme prévu
  Avec la bonne combinaison de gradateur et de conducteur pour les produits à DEL, les performances de gradation peuvent atteindre d'excellents résultats de 100% jusqu'à l'obscurité, en douceur et de façon prévisible. Cependant, lorsque la combinaison est inadéquate, de nombreux effets indésirables peuvent survenir, tels que des scintillements et des clignotements. Un autre problème qui pourrait en résulter est une gradation écourtée, c'est-à-dire que la gradation se poursuit jusqu'à un certain point, puis s'arrête. Un autre problème inclut le mouvement manuel du gradateur.
  
  
• Donner une voix aux jeunes professionnels de l'industrie
  Il y a trois ans, le Réseau des jeunes professionnels a été créé au sein de l'ÉFC avec pour objectif de donner aux jeunes de l'industrie un endroit pour partager des idées et apprendre, faire connaissance avec leurs pairs et partager avec la communauté. En tant que présidente nationale de cette association, je suis fière de dire que nous avons maintenant plus de 300 membres partout au Canada et que nous continuons de croître chaque jour. Les connaissances et la passion de ces jeunes individus sont une richesse pour notre industrie et nous voulons maintenant les partager avec tous les membres de l'industrie.

Dans le prochain numéro

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